首先，您需要了解的是，员工在工作中受伤的情况通常属于工伤范畴。在这种情况下，您的男友有权获得工伤赔偿。根据《中华人民共和国社会保险法》等法律法规的规定，员工因工受伤的，其医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、护理费等均由国家或所在单位支付。 其次，如果您认为单位不承担赔偿责任或者不愿支付相关费用，您可以考虑以下几种解决方式。 向劳动保障行政部门申请工伤认定和工伤待遇鉴定。 如果工伤事故涉及民事赔偿，则可以向法院提起诉讼，要求对方承担相应的法律责任。 与单位协商解决问题，如达成一致意见则按照协议执行；若无法协商一致，可以通过法律途径寻求帮助。 最后，强烈建议您及时与专业的律师进行沟通，以便得到更准确的法律建议和支持。同时，也提醒您在处理此类事务时，要保护好自己的合法权益，避免受到不必要的损失。