你好！根据我国法律规定，如果你们已经完成工作并提供了相应的服务，那么工头应当按照合同约定支付工资。如果没有签订书面协议，通常情况下，口头协议也可以被视为有效的劳动关系。 关于你提到的工资单，它是一个重要的证据，因为它证明了你们之间存在劳动关系，并且明确了工资的具体数额和支付方式。因此，你可以使用这份工资单作为起诉的依据之一。 至于是否可以在杭州或四川起诉的问题，这取决于当地的法律法规。一般来说，在中国，无论是国内还是国外的工作，都可以提起诉讼。所以，如果你选择在国内法院起诉，可以选择任何一个地方的法院；如果是国际上起诉，则需要了解当地的相关法律程序。 另外，为了提高胜诉的可能性，建议你准备以下证据。 工资单原件； 你的身份证明（身份证、护照等）； 劳动合同或者其他相关文件； 其他与案件相关的证据，如工作记录、工作视频等。 最后，记得在任何诉讼过程中保持良好的沟通和协作，以确保案件能够顺利进行。希望对你有所帮助。