你好！首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当为劳动者提供劳动合同和工资单据。如果单位未能履行这一义务，你可以要求单位提供相应的证明文件。 其次，关于社保和公积金的问题，按照相关法律规定，用人单位必须依法为员工缴纳社会保险，并且在入职时就应告知员工具体的缴费比例和期限。至于公积金，则是国家强制性要求的福利之一，如果你认为自己的权益受到了损害，可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉或申请仲裁。 最后，你提到的防暑降温费问题是针对特定群体（如从事高温作业的员工）的一项福利措施，不是所有员工都享受。如果你认为该福利未得到充分落实，可以与单位协商解决，或者寻求工会组织的帮助。 总之，你应该保留好相关的证据，包括但不限于合同、工资单、公司内部文件等，以便于日后维权使用。同时，也可以考虑通过合法途径解决问题，如向当地劳动监察大队举报等。希望我的建议对你有所帮助。