您好！在您的情况下，您有权拒绝执行新的工作安排。根据劳动法的规定，员工有权利知道自己的工作职责和工作地点，并且需要与雇主进行充分的沟通和协商。如果您的雇主未经您的同意就更改了您的工作安排，您有权拒绝并要求重新评估您的工作条件。 此外，根据劳动合同法的规定，如果您认为新工作的条件不满足法律规定的要求，例如工资水平过低或工作环境不符合健康安全标准等，您也有权提出异议并要求重新调整工作条件。因此，建议您及时与您的雇主沟通，以确保您的权益得到保障。