关于您提到的问题，建议您首先收集相关证据证明您的工作时间及待遇情况，并了解当地劳动法律法规。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。如果您的单位未按规定为您缴纳上述保险，则可能构成违约行为。 此外，您可以向当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障局投诉，要求其对单位的行为进行处理。同时，您也可以考虑与单位协商解决争议，通过调解等方式维护自己的权益。 对于您的第二个问题，如果您认为自己受到不公正对待，可以要求单位提供书面解释并改正错误。如果单位拒绝改正，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，由仲裁员依法作出裁决。若不服仲裁结果，还可以向上一级仲裁委员会提出申诉。 最后，为了更好地保护自己的合法权益，建议您保留好所有的工资单、社保缴费记录、劳动合同等相关文件，并及时关注最新的劳动法规政策变化，以便及时采取相应的行动。