你好，关于您的情况，根据《中华人民共和国劳动民法典》第四条的规定，用人单位应当按照国家规定的标准向劳动者支付劳动报酬。因此，即使公司在经济上受到了损失，也不应该从劳动者工资中扣减。 如果您认为公司的行为违反了相关法律法规或者合同约定，您可以依法申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。在申请过程中，您可以通过提供相关证据证明公司的行为不合法，并要求公司赔偿您的经济损失等。 请注意，为了保护您的权益，建议您在进行任何法律行动之前，先仔细阅读相关的法律规定和案例，以便更好地了解您的权利和义务。同时，在采取行动时，也应尽可能地避免对公司的声誉造成负面影响。 最后，希望您能够早日解决问题，恢复正常的劳动关系。祝您生活愉快！