关于您在公司工作的相关事宜，建议您采取以下步骤。 收集证据。保留与公司的所有沟通记录，包括但不限于电子邮件、短信、聊天记录等。这些记录可能对您的案件有所帮助。 了解法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，劳动者有权要求用人单位按照合同约定支付相应的报酬。如果公司没有按月足额支付工资，您可以考虑向当地人力资源和社会保障局投诉或申请劳动仲裁。 与公司协商解决。尝试与公司进行友好协商，表达您的不满并提出解决问题的方案。这有助于避免纠纷升级，并可能达成双方都能接受的解决方案。 寻求法律帮助。如果协商不成或者对方拒绝合作，可以考虑寻求法律援助。找一位专业的律师来帮助您处理这个问题可能会更加有效，尤其是在涉及劳动争议时。 请注意，具体的法律适用会因地区而异，因此，请确保您的行动符合当地的法律规范。希望您能够尽快找到满意的解决方案。如果您需要更详细的法律指导，欢迎随时联系我。