在劳动合同中通常规定了工资支付的日期和方式。根据您提供的信息，店长的要求是不合理的。按照一般的劳动法标准，员工的工资应当每月至少支付一次，并且应该以货币形式支付。如果您的工作时间超过了一个月，那么雇主有义务在每月底前将应得的工资支付给您。 如果您已经提供了服务并完成了工作，那么根据法律规定，您有权要求雇主在规定的期限内支付相应的工资。您可以向当地的人力资源和社会保障部门投诉或提起诉讼来维护自己的权益。同时，建议您保留好与雇主之间的所有书面记录，以便于将来需要时提供证据。 请注意，以上信息仅供参考，具体的情况可能因地域、行业等因素而有所不同。如果您有任何疑问，请咨询专业的法律顾问。