根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条的规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在劳动合同期限内，如果双方协商一致，可以解除劳动合同。 如果您认为自己符合解除劳动合同的条件，那么您可以按照法律规定提出解除劳动合同的要求，并且向公司提交书面申请。同时，您需要确保您的辞职请求已经得到公司的同意，并且您已经履行了所有必要的离职程序。 关于工资待遇的问题，根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条的规定，企业支付给员工的工资不得低于当地最低工资标准。如果您的工资低于当地的最低工资标准，您有权要求企业补足差额部分。 最后，建议您与公司沟通并了解具体的离职流程，以避免可能产生的纠纷。