在您与公司之间存在劳动关系的情况下，如果您已经按照公司的规定完成了必要的准备工作，并且符合法定的劳动条件和期限要求，那么您有权获得相应的报酬。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者有权利获得其正常工作期间的工资。 然而，在您的情况下，由于您已经提供了至少20天的工作，因此您应该有权得到全部工资。如果公司以“不满一个月”为由扣留工资，这可能是不合理的。通常，用人单位需要提前通知员工终止雇佣关系，否则可能构成违法解雇行为。 建议您保留所有的书面记录（例如，电子邮件、聊天记录等），以便证明您的工作时间和完成工作的事实。此外，您可以考虑向当地的劳动争议调解机构或劳动仲裁委员会寻求帮助，以解决这一问题。 请注意，上述信息仅供参考，请根据具体情况进行调整。对于具体的法律问题，强烈建议您咨询专业的法律顾问。