在您离职后，如果经理同意您的辞职请求并且确实没有支付您的工资，那么您可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（简称“人力资源和社会保障部门”）投诉。如果您决定采取此行动，请注意以下几点。 确认劳动关系。首先确保您与公司之间存在有效的劳动合同关系，这是提起诉讼的前提条件之一。 收集证据。准备相关证明材料，如工作合同、考勤记录、工资单等，以支持您的诉求。 选择合适的调解机构。根据当地的法律法规和政策，可以选择由劳动争议调解委员会或人民法院进行调解，也可以选择通过劳动仲裁程序解决纠纷。 费用负担。劳动仲裁通常不会产生额外的费用，除非案件涉及赔偿金或其他较高数额的经济补偿。具体的费用负担需要根据当地的具体规定来确定。 请记住，在处理任何法律事务时，寻求专业的法律建议是非常重要的。如果您需要更详细的指导或有其他问题，欢迎随时询问。