根据《工伤保险条例》的规定，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果您的伤情已基本恢复，您可以向单位提交相关材料，如医疗诊断证明、病历等，由单位进行工伤鉴定，并按照相关规定申请工伤赔偿。具体程序和所需材料可能因地区而异，建议您直接联系当地社保局或劳动保障部门了解详情并获取帮助。