您好！如果您是员工，您应该首先与雇主协商解决工资拖欠的问题。如果双方无法达成一致，您可以向当地劳动保障监察机构投诉或申请劳动仲裁。 此外，根据《中华人民共和国劳动法》第30条的规定。“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”因此，如果您的工资确实存在拖欠的情况，您有权要求用人单位补发所欠的工资，并且可以要求加付赔偿金。 请注意，以上建议仅作为一般性的指导，具体情况可能需要考虑更多的因素，如具体法律规定、合同条款等。在处理此类问题时，请务必寻求专业的法律帮助。