首先，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者在从事与单位约定的工作范围内的活动时，应受到保护。如果劳动者在工作中遭受不公正待遇，如被扣发工资、解雇等，可以要求用人单位支付经济补偿金。 其次，对于你提到的“装车时收货车司机小费”的情况，这可能涉及到劳动报酬和职业道德的问题。如果你认为你的权益受到了侵害，建议收集相关证据，并寻求专业的法律帮助。同时，也可以考虑通过调解或仲裁解决争议。 最后，关于失业金的问题，如果是因为违反公司规定而被开除，通常情况下，你可以申请领取失业救济金。但是，具体能否获得失业金以及金额多少，还需要依据当地的具体政策来确定。因此，在处理此事时，建议咨询当地的劳动保障部门或者法律专业人士以获取更准确的信息。