在物流工作过程中腿部严重砸伤 入院当天付了住院费 现在不继续支付治疗费 想要跟当事人私了 腿非常严重 当事人不打算私了想继续治疗 应该怎么办

2025-07-02 13:47
1个律师回复
咨询我

在处理类似纠纷时,重要的是确保双方的合法权益得到保护。首先,您需要详细了解您的医疗费用情况,并确认是否已经全额支付了所有必要的医疗费用。如果费用已经全部支付或有剩余,您可以考虑与当事人协商解决争议。 如果您认为自己没有完全支付所有的医疗费用,可以尝试收集相关证明材料,如收据、发票等,以支持自己的主张。此外,您也可以寻求法律帮助,例如咨询专业的法律顾问,以便更好地了解自己的权益和可能的解决方案。 请注意,在任何情况下,都应遵循法律规定并尊重他人的权利。避免采取极端措施,以免导致进一步的纠纷或法律后果。希望这些建议对您有所帮助。

2025-07-02 13:47:06

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26396今日律师解答 48240

相关推荐
在工作中做X光射线引起的胃脘痛,慢性胃炎急性发作,我想知道算不算工伤(男,27岁) 1回答
8个人 3,4万 面临 负责业务 10万左右债务 2月以后工资 1回答
请问我在景东大街平地铁矿山修了一年的车,到现在都不给钱,怎么办?2015年修的车 1回答
清明节放假是4月5.6.7号,我们公司现在说只有5号那天上班的才有加班工资,6.7号上班的不算加班,以前都是有的。请问公司这样做合法吗?我们该怎么维护自己的权益 1回答
你好 我是一名药厂的维修人员 在工作时间修机器饿时候把食指手指甲的一大半切掉了 现在已经基本长出来了 但是单位不给我包部分的医药费 还要开除 这是大概的经过 我怎么办 1回答
你好请问一下工伤伤残赔偿买了社保是按本人工资计算的还是按买社保等级计算的呢 1回答
出纳工作期间有短款问题,但是在出纳工作交接完成后四个月监交人才发现,现在监交人以公司的名义起诉移交人追究责任可以用贪污公款罪起诉吗? 1回答
请问一下,我在原单位上班大概8个月时间,但是我并没有签正式劳动合同,原因是我想离职,所以拒绝签署正式劳动合同,多次与老板提离职都没有离成。后来在今年年初自动离职。但原单位老板一直不给工资。我应该采取什么方式 1回答
那如果上班是在实习期呢?公司没有登记员工的任何信息,无法讨要工资,相机是在正常上班时间拿出来的,而且相机是分配给本人使用的,只是在未经老板的永许拿出来的,老板也知道相机在我这里,他不给结工资我只好让他先打我工资给我再还他相机,但是他不愿意,这个也属于偷盗行为吗? 1回答
你好,请问一下我去年春节辞职回家过年但是现在都没拿到工资怎么办 1回答
查看更多