劳动纠纷案件,当事人想申请劳动仲裁,对方公司拖欠工资,当事人离职,当事人是做人事资源的。现在公司威胁当事人甚至恐吓。所以当事人想追究公司的责任,当事人本人就在中卫市,最好下午可以与律师当面沟通,望尽快联系,律师费用面议。
2025-07-02 14:03尊敬的客户。 您好!感谢您选择我们的服务。针对您的情况,我将为您提供以下建议和帮助。 了解法律规定。首先,确保您清楚了解有关劳动争议的相关法律法规,包括但不限于《中华人民共和国劳动民法典》等。 提交书面材料。准备一份详细的书面申诉书,详细陈述您的工作经历、薪资待遇、离职原因以及相关证据,如工资单、考勤记录等。 联系律师。考虑到您希望在下午进行当面沟通,我们建议您立即联系我们的法律顾问团队,以便安排合适的见面时间。 准备证据。如果您需要收集任何证据来支持您的申诉,请提前准备好,并在与律师会面时提供给律师。 寻求法律援助。如果可能的话,您可以寻求当地的人力资源和社会保障部门的帮助,他们可能会为您提供一些必要的指导和支持。 请注意,以上建议仅供参考,具体情况还需根据实际情况而定。如有任何疑问或需要进一步的帮助,请随时联系我们。 再次感谢您的信任和支持! 祝好, [您的名字] [您的联系方式]