您所描述的情况可能涉及到劳动合同的履行和相关权益保障。首先，建议您与现任公司进行沟通，了解目前存在的问题，并寻求解决方案。 如果双方未能达成一致，可以考虑以下几种方式。 协商解决。尝试通过谈判协商解决争议，寻找一个双方都能接受的解决方案。 寻求第三方调解。向劳动争议调解委员会申请调解，由专业的调解员帮助双方找到解决问题的方法。 提起诉讼。若上述方法都无法解决问题，您可以选择提起劳动仲裁或民事诉讼，以维护自己的合法权益。 在处理此类纠纷时，建议您及时采取行动，以便尽快解决问题并避免潜在的风险。同时，保持良好的沟通和合作态度也是非常重要的。