在您提出的问题中，涉及到与公司的劳动合同关系解除和工资支付问题。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，劳动者享有按照约定的时间获得工资的权利，并且应当履行相应的辞职程序。 首先，根据您的描述，您已经提前通知了公司并表示将离开公司回家照顾生病的奶奶。这表明您已尽到了作为员工应承担的职责，包括告知公司自己的决定并要求得到合理的补偿或安排。 其次，关于公司未及时发放工资的问题，您应该关注以下几点。 您是否遵守了正常的辞职流程，如提前通知等？ 公司是否有违反法律规定的行为，例如延迟支付工资或其他不公平对待行为？ 如果确实存在以上情况，您可以考虑以下几个方面进行解决。 -与公司直接沟通，了解原因并争取解决方案。 -如果无法达成一致，建议向当地的劳动监察大队投诉或者提起劳动争议仲裁，以维护自身权益。 -考虑通过法律途径寻求帮助，如聘请律师协助处理。 最后，我提醒您，在处理任何涉及法律事务时，请务必谨慎行事，确保所有行动都符合相关法律法规的规定。希望我的回答对您有所帮助。