根据您提供的信息，您可以考虑以下几点来保护您的权益。 了解相关法律规定。首先，建议您详细了解《劳动法》、《社会保险法》等相关法律法规，以确保自己的权利得到保障。 与公司沟通协商。尝试通过书面形式与公司进行沟通，明确表达您对公司的要求和期望。例如，提出您希望保留原有的社保福利，并要求公司在任何情况下都不得强制要求员工缴纳额外的养老金费用。 寻求第三方帮助。如果您无法自行解决或认为公司行为违反法律，可以考虑向当地的劳动监察部门投诉，或者聘请律师协助处理此事。 保持证据。在过程中保留所有相关的书面文件（如聊天记录、邮件等），以便在必要时作为证明材料使用。 请记住，在面对雇主的不公待遇时，及时采取行动是非常重要的。同时，也可以考虑寻求工会的帮助，因为许多国有企业和私营企业都有工会组织，他们通常会提供法律援助和服务支持。 请注意，以上仅是一般性的建议，具体操作应根据实际情况和个人需求灵活调整。如果您需要更具体的法律意见，请咨询专业的法律顾问。