首先，您提到的情况涉及到劳动关系和相关法规的问题。在您的情况下，您可能有权获得公司的赔偿或补偿。 关于是否可以获得赔偿，这取决于您的具体工作表现、合同条款以及当地法律法规的规定。通常，员工如果因为个人原因（如业绩不佳）被公司解雇，可能会面临经济补偿的风险。此外，如果公司在解除劳动合同时没有提供足够的理由或者程序不当，也可能导致赔偿责任。 关于失业保险，如果您已经连续工作满10年以上，并且符合法律规定，那么失业保险应该按照规定进行计算和发放。失业保险的主要目的是保障劳动者在失业期间的基本生活需求，包括基本生活费、医疗费用等。 对于家庭情况，建议及时与家人沟通，共同面对当前面临的挑战。同时，也可以考虑寻求社会援助或其他途径来减轻家庭负担。 最后，建议您尽快联系当地的劳动监察部门或法律顾问，了解具体情况并获取专业的法律意见。希望您能够顺利解决问题，保持积极乐观的心态，期待未来更好的发展。