您好，根据我国劳动法规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您的工资被拖欠，建议您首先与雇主协商解决。如果协商不成，可以采取以下步骤。 联系人力资源和社会保障部门投诉处理。 向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 在申诉过程中，您可以要求支付拖欠的工资，并可能获得赔偿金或其他补偿。同时，在劳动关系存续期间，您可以要求签订书面劳动合同，以明确双方的权利义务关系。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况需要依据具体法律法规和实际情况进行分析。希望您早日得到妥善解决。