首先，请假费是根据法律规定和合同约定发放的费用。在单位内部管理中，如果存在不当使用或侵占员工个人财物的情况，这可能构成违法行为。 在这种情况下，建议您采取以下步骤。 与单位进行沟通。尝试与单位管理层进行直接沟通，了解是否存在任何不当行为，并要求他们遵守相关法律法规。 收集证据。收集与事件相关的所有文件、记录和证人证言等证据，以证明您的主张。 联系法律顾问。请律师协助您分析情况，制定合适的法律策略，包括但不限于提起诉讼或其他法律途径来保护自己的权益。 寻求第三方帮助。考虑寻求其他专业人士的帮助，如审计师或财务顾问，以评估是否有违反法规的行为。 请注意，上述建议并不意味着必须采取行动，而是提供了一个解决问题的框架。最终决定是否采取行动应基于具体情况和个人判断。