您好！根据法律规定，劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。因此，保安员每天工作12小时，且每月只有两天休息日（即周六和周日），显然超过了法定的工作时间和休息时间。 在您的情况下，如果保安员的实际工资低于当地最低工资标准，那么这种做法可能不合法。您可以通过向劳动监察部门举报或向法院提起诉讼来维护自己的权益。同时，您可以考虑与雇主协商调整工资待遇，以符合劳动法的规定。