如果你们作为民工在工作期间生病，单位是否需要承担责任，这取决于多种因素。首先，需要确定生病是否与工作环境或工作性质有关。如果是因为工作环境恶劣、工作强度过大或工作条件不符合安全健康标准导致的疾病，单位可能需要承担相应的责任。 此外，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位有义务为员工提供安全健康的工作环境，保障员工的合法权益。如果单位未履行这些义务，导致员工生病，单位可能需要承担相应的法律责任。 建议你们首先与单位沟通，了解单位是否为你们提供了必要的医疗保障和工伤保险。如果单位拒绝承担责任，你们可以向当地的劳动监察部门投诉或寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。同时，保留好相关的医疗记录和工作证明，以备不时之需。