请问，我在一私营企业连续工作了10年，公司到16年才帮我买社保及提供年休，今年2月工作时间得病，康复后公司以不能从事体力劳动为由不按排上班，况且病假其间只发2个月生活费。公司违反了劳动法吗？我可以要求公司补缴之前的社保吗，这情况公司有赔偿吗？是赔一年工O二个月工资还是一个月工资。