您好！关于产假天数的问题，通常情况下，根据《女职工劳动保护特别规定》（国务院令第619号）的规定，产假的天数应按照员工的工作地所在地区来确定。因此，在您的情况下，如果您的工作地为上海，则按照上海市的规定享受产假；如果工作地在上海之外的城市，则按照当地的规定享受产假。 然而，需要注意的是，不同地区的产假政策可能有所不同。您可以通过查阅当地的法律法规或者向当地的人力资源和社会保障局咨询相关政策，以获得最准确的信息。 此外，关于是否需要支付产假期间的工资，这取决于您所在的公司或单位的具体规定。如果您认为公司的做法不合法，可以考虑与公司进行沟通协商，寻求解决方案。 最后，建议您保留好相关证据，以便在必要时作为维权的依据。希望我的回答对您有所帮助。如有其他疑问，请随时联系我。