老板无故扣掉保底工资500,合同上也没有明确规定说未满三个月就要扣掉500保底工资,而且也没有合理的解释
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用人单位克扣工资,建议到用人单位所在地劳动局申请劳动仲裁;如果劳动局不受理的,可带着劳动局不受理通知单到所在地法院提起诉讼。
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