您好。根据您所描述的情况，您可以考虑以下几个方面来解决问题。 了解合同条款。首先，仔细阅读并理解您与雇主之间签订的劳动合同或工作协议中的相关条款。这些条款通常会明确约定工资支付的时间和方式。 收集证据。保留所有与您的工资有关的书面记录，包括但不限于工资条、电子邮件等。这有助于证明您的主张，并在必要时作为证据使用。 联系雇主。尝试直接与您的雇主沟通。询问他们是否确实欠付您的工资，并要求他们提供相应的付款计划或解释拖欠的原因。如果雇主拒绝合作，您可以寻求第三方的帮助，如劳动监察部门或者工会组织。 向当地劳动仲裁机构申请仲裁。如果您认为雇主的行为违反了劳动法律法规，可以向当地的劳动仲裁机构提出申诉。在某些情况下，仲裁结果可能会对其他类似情况下的争议具有参考价值。 采取法律行动。如果上述方法都无法解决纠纷，您可以考虑通过法律途径寻求解决方案。这可能需要聘请一位经验丰富的律师，以确保您的权益得到充分保护。 请记住，在处理此类问题时保持冷静，并尽可能地维护自己的合法权益。希望以上建议能够帮助到您。如有进一步的问题，请随时提问。