辞工还有三天到期，厂方就把我无理由辞退了，有赔偿吗？做了6个月要赔多少_免费法律咨询

您好，我媳妇儿怀孕五个月了，二胎，在一家国企做设计师，今天突然部门经理找到她，说她经常迟到早退，严重违反公司制度，（实际情况也确实经常迟到，但公司纪律松散，从来没有人提过这事，也没有扣过钱什么的，员工都差不多）公司给了两条路，一条是自己离职，一条是调到洗衣房去洗衣服，我媳妇本科毕业啊，他们就是要逼她走，我们现在不知道怎么办？他们真的可以开除我媳妇儿吗？工作了五年的单位说开除就开除，请求帮助！所有领导和她的谈话全部有录音！ 1回答

做了半个多月了。没有签合同，不想做了，不给工资怎么办？ 1回答

我在单位工作了快四个月也没签劳动合同，前几日我旷工不做了，旷工两天的时候，单位负责人就说不要我了，我就没去了，之后把我叫去说我这几天没上班，全按旷工处理，我该怎么办 1回答

试用期的员工受伤在医院写的是因私受伤算工伤吗 1回答

你好，我前几天签了一家影视公司，合同上面是摄影助理，试用期薪资4800,因为说的是包吃包住，先交了2400的住宿餐饮费，到公司报道那天一个领导把我的合同改了，在摄影助理的职位后面加了个（群演）。现在到公司住的地方，里面同事跟我一样签的助理的合同，但是都是在做群演，而且群演是有活儿才拿钱，现在一直没活儿，等于我给了2400在这儿闲着。住了4天了，我感觉自己被骗了，想要退出不干了，但是公司那边一直把我的问题踢皮球，意思是走可以钱是不退的。请问这算是诈骗吗，我该怎样来维权，麻烦老师给我解答一下，谢谢。 1回答

离职员工不办理手续,被扣工资是否违法 1回答

您好！我是长寿新市人，现在昆明曲靖市宣威凤钢:我想问一下关于我儿子O9年进公司上班到2014年，2o15年没在这上班:2016年2月份再次进公司，昨天在重庆初步检查为职业病，请问我们要怎么做，公司有责任承担吗？？？明天等待您的建议。谢谢！ 1回答

辞工还有三天到期，厂方就把我无理由辞退了，有赔偿吗？做了6个月要赔多少 1回答

您好，我和派遣单位的合同是2016年1月31到期，到期后单位不再和我续约，我在2016年2月份收到终止劳动合同书，但那时我在孕期，所以单位将合同延期一年至2017年3月18日，因为18日是我的预产期，没想到的是我真正生产在2016年的3月23日，所以哺乳期结束应在2017年3月23日.请问像我这种情况属于在哺乳期内炒人？附上单位给我终止劳动合同书，谢谢 1回答

我是一竹片小加工厂，前段时间雇的一零时工人在他的严重违规操作过程手受伤了。我应该负主责还是工人负主责。 1回答

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易律师

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