您好！根据《中华人民共和国社会保险法》等相关规定，职工因工受伤后，其劳动关系和待遇应得到妥善处理。在您的情况下，建议您及时与所在单位进行沟通协商，了解具体的工作安排和待遇支付情况。 如果需要申请工伤认定，按照国家有关法律规定，您可以向当地人力资源和社会保障局提出申请，并提供相关证明材料。在此过程中，您可以要求单位提供详细的医疗记录、工作能力评估报告等资料。 至于是否能获得3个月的停工留薪期，通常情况下，根据实际情况，工伤职工可以根据自身恢复情况以及医疗机构的意见来确定具体的停工留薪期。如果您认为自己的工作能力受到限制，且能够提供相应的证据支持，那么可能可以获得延长停工留薪期的决定。 最后，请记得保留好相关的医疗证明、工作能力评估报告等文件，以便后续的相关手续办理。希望我的回答对您有所帮助。