您老公的手部伤害可能是由于工作场所的不当行为所导致。在这种情况下，雇主通常有责任赔偿因员工受伤而产生的经济损失和相关费用。具体赔偿金额将取决于多种因素，包括但不限于。 医疗费用。根据医生的诊断，确定需要治疗的范围。 误工费。如果因为受伤影响了正常的工作或学习能力，雇主可能需要支付这部分损失。 营养补给。如果受伤后需要额外的营养补充，雇主也需要承担相应的费用。 精神损害赔偿（如情况严重）。这可能会根据当地的法律规定进行评估。 如果您对具体的赔偿标准有疑问，建议联系专业的法律顾问进行详细咨询。他们可以根据具体情况提供更准确的指导和建议。