根据您的描述，您可能遭遇到了不公正的待遇和不公平的劳动关系。在这种情况下的最佳策略是保持冷静并收集证据。 首先，您可以考虑与公司管理层进行沟通，说明自己的情况，并要求了解您的工作职责、绩效评估结果以及未来的工作安排等信息。如果管理层能够提供客观的信息和解决方案，那么可以尝试达成一致。 其次，您可以向当地的劳动争议调解机构或工会寻求帮助。他们可以帮助您了解您的权利，并提出合法合理的诉求。如果您认为公司的行为违反了相关法律法规，也可以向当地的人力资源和社会保障局投诉。 此外，建议您保留与公司相关的所有文件和记录，包括但不限于电子邮件、通话录音、会议纪要等。这些资料将有助于证明您的权益受到侵害。 最后，为了防止类似事件的发生，建议您在入职时详细阅读劳动合同条款，明确双方的权利和义务，并在必要时聘请专业的法律顾问进行指导。 请记住，维护自身合法权益是每个人的责任，同时也要尊重他人的权益。希望您能找到满意的解决方式。