您好，关于您的情况，您需要遵循与雇主签订的任何协议或书面合同中规定的程序来提出离职申请。通常情况下，如果员工违反了公司的规定或者工作表现不佳，公司有权要求员工提前通知以解除劳动合同，并且可能要求支付赔偿金或其他补偿。如果您没有按照公司规定的时间提交辞职申请并因此受到惩罚，您可以考虑寻求法律援助，以便了解您的权利和可能的救济途径。 此外，您还可以尝试与雇主进行沟通，看看是否能够达成一致意见。有时候，双方都可以找到一个双赢的解决方案，这有助于避免不必要的冲突和纠纷。 请注意，在处理类似情况时，重要的是保持冷静和专业的态度，尊重对方的意见，同时保护自己的权益。希望我的建议能对您有所帮助。