您好，根据《劳动法》和相关法律法规的规定，劳动者有权要求用人单位支付未及时足额支付的工资。在您的情况下，建议您采取以下措施。 保存好与公司之间的所有书面证据，包括但不限于劳动合同、考勤记录、工作交接记录等。 向当地劳动监察大队举报或投诉，申请调解或者仲裁，以维护自己的合法权益。 如协商不成，可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决。 请记住，保护自己权益是至关重要的，希望上述建议对您有所帮助。如果您需要更详细的法律帮助，请随时联系我。