您好，根据我国劳动法的相关规定，员工可以随时解除劳动合同。如果您的父亲可以帮助您找到新的工作，并且您已经提供了必要的通知和手续，那么您可以选择立即离开并获得相应的补偿。 关于工资的问题，如果您已经在工作中完成了合同规定的任务，您可以要求按照实际完成的工作量支付剩余的工资。同时，如果您需要赔偿，也可以要求雇主支付经济补偿金。 建议您与雇主沟通协商，了解具体的离职程序和补偿标准，以确保自己的合法权益得到保障。同时，保留好相关的证据，如工作证明、请假条等，以便于日后维权时使用。