对于您父亲的受伤情况，工厂确实应当承担一定的责任。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，用人单位应为员工提供必要的劳动保护措施，并确保其安全健康。在本案例中，由于工作原因导致的手部伤害，工厂未采取适当的防护措施，这可能构成雇主的责任。 首先，您可以收集和整理相关证据，包括但不限于。 -工作日志或考勤记录，证明工作时间； -工厂的安全培训记录，证明对员工进行过相关的安全教育； -医疗机构出具的诊断书，证明受伤的具体部位及程度。 -与工厂领导沟通的录音或者文字记录，证明工厂的态度以及未能及时处理的情况。 其次，您可以考虑以下几个步骤来寻求帮助。 向当地人力资源和社会保障部门（如劳动监察大队）投诉，反映工厂存在的问题。 寻求法律援助，可以咨询专业的律师团队，了解具体的维权途径和所需材料。 就赔偿事宜进行协商，如果双方无法达成一致，可以通过诉讼程序解决问题。 最后，提醒您注意保护好自己的权益，同时也要关注工厂的状况，必要时可以向工会或其他组织求助，以维护您的合法权益。希望您能够尽快得到妥善解决。