在您遇到这种情况时，首先需要确认双方是否存在书面的劳动合同或口头协议。如果存在书面合同或口头协议，那么根据相关法律规定，您可以依据合同约定要求老板支付未完成工作期间的工资。 如果您无法提供书面证据（如合同），但有录音可以证明您的工作时间和工作量，那么您也可以作为有力的证据向法院申请强制执行。此外，您可以考虑聘请一名专业的劳动仲裁员进行调解，以解决争议并保护您的权益。 在决定采取何种行动之前，请确保您已经详细阅读和理解了所有可能的法律选项，并且了解每种选择的风险和后果。建议您及时与法律顾问联系，以便获得更具体的指导和建议。同时，考虑到即将开始的新学期，您最好尽快采取行动，以免错过解决问题的最佳时机。