在收到公司的通知并准备提交解除劳动关系通知书之前，建议您先详细了解公司拖欠工资的具体情况以及是否存在违法克扣行为。如果存在违法行为，您可以考虑通过法律途径解决。 如果您决定提交解除劳动关系通知书，首先需要确保您的工作已经完成，并且没有遗留任何未处理的事务。此外，您还需要准备好相关的证据来支持您的主张，例如工资单、考勤记录等。 请注意，在提交解除劳动关系通知书时，一定要谨慎处理。如果您认为自己的权益受到侵害，可以考虑聘请专业的法律顾问协助处理。同时，也建议您在提交通知书前与公司进行协商，以达成双方都能接受的解决方案。