律师您好,是这样,我弟弟再一个武术馆里做教练,七月初的时候他提前和馆长说要辞职,馆长那会没在北京也不同意他辞职,后来他八月份就走了那会馆长没在,现在馆里不给他发七月份工资,之前也没签过合同,也没给上保险,工资都是通过支付宝转账,现在彻底闹翻了,我弟弟想仲裁,留了他们的通过和微信记录,如果仲裁需要带什么吗,馆长会赔付我们工资吗
15天前对于您提到的情况,建议您采取以下步骤。 收集相关证据。包括但不限于工作期间的通话录音、短信记录、电子邮件等,这些证据可以帮助证明您的弟弟确实是在该武术馆工作的,并且提供了劳动服务。 准备仲裁申请书。根据当地仲裁机构的要求准备仲裁申请书。申请书中应包含您的弟弟的姓名、身份证号、联系电话以及仲裁请求的具体事项。 提交仲裁申请。将准备好的仲裁申请书及相关证据提交至当地的劳动争议仲裁委员会或相应的仲裁机构。 预约开庭时间。等待收到受理通知书后,预约开庭时间并准备好出庭所需的证件(如身份证、劳动合同等)。 参加仲裁庭审。按照法院的通知参加庭审,提供与案件相关的证据材料,积极参与庭审过程,争取自己的合法权益。 赔偿事宜。仲裁结束后,您可以向仲裁委申请强制执行。如果对方拒绝履行裁决结果,您可以向人民法院提起诉讼。 保存好所有相关文件和证据。仲裁过程中产生的所有文件和证据都应妥善保存,以备将来可能的法律纠纷。 8.寻求专业律师帮助。如果您对仲裁程序不熟悉或者担心自己胜诉的可能性较小,可以考虑寻求专业的律师帮助。 请记住,上述信息仅供参考,具体操作需根据实际情况进行调整。希望您能顺利解决此事。