我是一国企的工人92进厂,94.7月转为正式工,并开始缴纳社保,一直从式特殊工种,热加工打铁,到2002.10.08,结束,转岗到其它岗位工作,不在热加工工作,单位说我不具备提前五年退休的时间,只有八年多,我想问问律师朋友,94年以前的一年多工作时间算不算工龄,如果是我该怎么办谢谢朋友
2025-02-13 17:29您好!根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规的规定,您的工作年限应当按照实际从事的工作来计算。如果您在2002年10月8日之前一直在热加工部门工作,那么您有权享受特殊工种待遇并享有相应的养老保险待遇。 如果您认为自己的工作年限不符合提前退休的要求,您可以向当地人力资源和社会保障局申请重新认定。他们将根据您的具体情况进行评估,并决定是否给予您提前退休的权利。 同时,建议您与单位进行沟通,了解您的工作情况及公司政策。如果您对公司的处理结果不满意,可以考虑通过合法途径寻求解决,例如申请劳动仲裁或提起诉讼等。 最后,希望您能够尽快得到公正的处理,维护自身的合法权益。祝您生活愉快,身体健康!