首先，需要明确的是，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有休息休假的权利。如果员工在法定节假日和休息日加班，用人单位应当按照国家规定支付加班费。然而，在本案例中，没有提供具体的加班信息，因此无法判断是否符合上述法律规定。 其次，关于请假制度，一般来说，企业有权要求员工提前申请假期，并且在员工未按规定时间提交申请的情况下，可以对相关行为进行处罚。但是，这种处罚必须基于事实和法律依据，不能仅凭领导的口头决定或不合理的理由就进行。 再次，对于被扣发工资的情况，如果存在违法的行为或者不符合法律规定，那么是不合法的。因此，建议您详细说明情况，以便得到更准确的解答。同时，如果您认为自己的权益受到侵害，可以向当地的劳动监察部门投诉，以维护自身的合法权益。