您好！首先，您可以向当地劳动监察部门进行投诉，要求其对您的权益进行保护。同时，您也可以通过与公司协商解决纠纷，或者向法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。 在处理此类纠纷时，建议您收集好相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便于证明自己是合法工作的事实，并能够有效地维护自身的合法权益。此外，在与公司沟通时，可以尝试提出合理的解决方案，例如分期支付部分工资，或者给予一定的补偿，以缓解您的经济压力。 最后，如果公司的行为严重侵犯了您的权益，您可以考虑聘请专业的法律顾问，以确保自己的合法权益得到有效的保障。希望这些建议能对您有所帮助！