首先，您需要明确的是，您的行为已经违反了劳动法的规定。根据《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资，并且不得低于当地最低工资标准。 其次，您应该收集相关证据，包括但不限于劳动合同、工作记录、工资单等，以证明您的劳动关系和工资待遇。您可以向当地劳动监察大队举报，也可以直接向法院提起诉讼，要求支付工资并赔偿损失。 此外，建议您寻求专业的法律帮助，例如聘请律师进行法律咨询和代理。同时，您还可以考虑通过调解或仲裁等方式解决纠纷。希望您能够尽快解决问题，维护自己的合法权益。