您好！首先，根据您描述的情况，您的雇主可能违反了劳动法中关于工资支付的规定。《中华人民共和国劳动民法典》规定。“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。”因此，您可以要求按合同约定的工资标准支付您第二个月的工资。 其次，关于业务量的问题，如果您认为自己的工作对实现公司目标有贡献，可以通过与雇主沟通协商，看是否有达成合作或达成协议的可能性，以确保自己的权益得到保障。 最后，建议您保留好相关证据，如工作记录、聊天记录等，以便在必要时进行维权。同时，也可以考虑通过合法途径寻求帮助，比如向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。