你好！根据我国劳动法的规定，劳动者在劳动合同中应当获得一定的保障。如果你的老板要求你在没有签订正式劳动合同的情况下工作，并且你无法保证按时拿到工资，那么这种行为可能涉嫌违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。 在这种情况下，你可以考虑以下几种方法。 与你的老板进行沟通。尝试向你的老板解释你的困境和担忧，看是否能达成一致或寻求解决办法。 寻求法律帮助。如果你认为自己的权益受到侵犯，可以寻求法律援助，比如通过律师来维护自己的合法权益。 确认你的权利。了解你的工作合同的具体条款，看看是否有任何限制性条件，以及这些条件对你的工作安排有何影响。 记住，在任何情况下，都要保护好自己的权益。希望以上信息对你有所帮助。