您母亲的工伤赔偿需要考虑以下几个方面。 工伤等级。根据《工伤保险条例》的规定，工伤可以分为十级，其中第九级是最轻的一级。您的母亲因工作受伤导致的伤残程度为九级，属于较轻的工伤级别。 用人单位责任。如果您的母亲是在用人单位的工作场所内发生事故或职业病的，用人单位应当承担相应的法律责任。这通常包括支付医疗费用、补偿工资损失等。 劳动合同关系。虽然您提到没有劳动合同，但这并不意味着劳动法不适用于该情况。劳动法对雇主有严格的义务，例如支付员工的基本工资和福利，以及提供必要的劳动保护措施。因此，在某些情况下，即使没有劳动合同，劳动法仍然可能适用。 其他赔偿方式。除了上述直接的经济赔偿外，还可能存在精神损害赔偿、护理费、交通费等间接的赔偿项目。这些赔偿的具体数额取决于具体的情况，需要由专业的法律人士进行分析和计算。 总之，关于工伤赔偿的问题，建议您联系专业的法律顾问进行详细的咨询和指导。他们可以根据具体情况为您提供更准确的法律建议和帮助。同时，确保所有证据完整且充分，以便在后续的法律程序中得到更好的支持。