根据《工伤保险条例》的规定，对于手腕和手指的疼痛是否构成工伤需要依据具体的诊断结果来判断。如果您认为自己的手腕或手指疼痛是由于工作原因引起的，并且符合《工伤保险条例》规定的条件（如从事了与工作有关的职业活动），则可以申请工伤认定。 在进行工伤认定时，您需要提供以下材料。 工作证或其他能够证明您与用人单位存在劳动关系的证据； 事故经过及相关医疗资料； 医疗机构出具的诊断证明书，明确指出您的手腕或手指疼痛是由工作压力导致的。 您所在地区的社保局或劳动部门有权对您的情况做出决定。 如果最终被确定为工伤，您可以按照规定获得相应的待遇，包括但不限于医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利、一次性伤残补助金等。同时，如果您的病情持续恶化，还可能得到长期护理待遇。 请注意，以上信息仅供参考，具体适用规则和要求以当地法律法规为准。建议您及时向当地人力资源和社会保障局或相关单位咨询，以便获取准确的指导和帮助。