您提到的情况涉及一个复杂的问题，需要仔细分析。首先，如果这个工人是在工作时间或者因工作原因导致的疾病，那么雇主可能有责任赔偿他的医疗费用和其他相关损失。然而，在这种情况下，是否承担责任还要根据具体情况来判断。 其次，关于“自己下车失踪”的情况，这在法律上被称为“意外事件”。在这种情况下，如果能够证明该工人是自行离开，并且没有留下任何可以推断出他有意放弃工作的迹象，那么雇主可能不会承担任何责任。 总之，这个问题需要考虑多个因素，包括事件发生的原因、时间和地点等。如果您对这个问题有任何疑问或需要进一步的帮助，请咨询专业的法律顾问。