很遗憾听到您在工作过程中发生事故的情况。关于您的疑问，根据我国《工伤保险条例》的规定，员工因工受伤后，用人单位应当按照国家规定向其支付工伤待遇。 如果工伤鉴定结果出来后，符合工伤认定标准，则应按照相关法律规定获得相应的赔偿和补偿，包括但不限于医疗费、停工留薪期间的工资福利待遇、伤残补助金以及一次性伤残就业补助金等。具体数额将根据工伤等级、地区经济发展水平等因素确定。 需要注意的是，由于各地政策可能有所不同，因此建议您直接与当地的人力资源和社会保障部门或劳动争议调解委员会联系，了解具体的处理流程和所需材料。同时，如果您对单位的做法有异议，可以考虑通过协商解决，或者选择向当地的劳动监察机构进行投诉举报。 最后，希望您能尽快得到妥善的处理，并恢复健康。