您好！ 在工伤期间，员工的工资支付应当依据劳动法的规定。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十条规定。“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”因此，工伤期间的工资发放标准应为工伤前的正常工资。 如果您遇到具体案例，请及时咨询当地的劳动和社会保障部门或相关法律专家以获得准确的指导和帮助。